大学毕业几年了，已经有一点工作经验。但说是经验，其实基本是教训。
有些人生而知之，干什么都干得很好；有些人则是学而知之，而我呢，我属于困而知之。
面对任何新工作，我都有一种茫无所措的感觉。我向来是个见异思迁的人，身在职场也是如此。同事们干工作总能提出各种各样的积极建议，我呢，只能在一旁惊呆地听着。我惊呆的是，在我看来毫无办法解决的问题，他们竟然在谈笑着就找到了问题的症结并提供了我苦思冥想也想不出的解决办法。
每次都害怕同事来问我问题，因为绝大多数时候，我只能用“好像是”“应该是”之类的模糊语来回答他们。
我承认我天生就比别人笨。但是职场永远是以结果为导向的。人们同情你体现的是他们的素养，但被同情，并不是你的特权。
身在职场，你的首要美德，就是做好你的本职。
做不好本职工作，你就注定会待在办公室的边缘角落。做不好本职工作，领导一开始对你期望越大，失望也就越大。
做不好工作，即使勉强待在岗位上，上升的通道也关闭了。你可能说你胸无大志，只想在平庸的工作得过且过。但不是我给你贩卖焦虑，而是现实提醒我们：得过且过、不思进取的员工，在公司的位置是很危险的。如果经济形势不好，像现在这样，你就得考虑考虑是否会被公司开除了。
身在职场，抱怨是最没有意义的。你有情绪，可以找个适合自己的宣泄窗口，但不要怨恨你的工作。你有的是选择老板的权利。而你既然选择在一家公司上班，就有责任和义务认真想想你能为公司做什么。
开始工作时，我以为干不好工作，大不了自己走人就得了，后来我才明白，每家公司都面对生存和生存得更好的问题。自己干不好工作拍屁股走人的做法，就是严重缺乏职业素养的表现。
身在职场，永远不要被情绪左右。人们对你好或不好都是次要，最重要的做好该做的事。我因为负面情绪多，不但影响了工作，也影响了自己的身心。以前几次每次感觉压力大都会上火，现在想想，怕什么呢，努力干就行了。
但努力干就行了吗？绝对不行。我因为脑子不好使，在工作中处处都很被动，做出来的东西总给甲乙丙丁挑出很多毛病，领导和同事都认为是我工作不认真，其实就是脑子不够灵活，缺乏主见。
所以如果你是个工作很勤奋而业绩平平的人，那就针对性地多给自己补脑了。别揍我的弯路。
身在职场，最高级的聪明就是靠谱。所谓靠谱，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。具体点说，就是记清楚领导交代你的工作，并执行好。永远别抱着领导可能已经忘了的侥幸心理不闻不问。一旦领导问起来，而你毫无准备，那你在领导心里就留下了一个100次“优秀”也难以抵消的“差评”。
“我就知道你不靠谱。”每每想起前领导这句批评，就感觉自己像被判处死刑一样。这点千万别学我。
身在职场，要耐得住寂寞。凡是正儿八经的工作，就没有不单调枯燥的时刻，这时候怎么办呢？除了做好工作中的每一件事，我看不出有什么突围的好办法。靠工作谋生就得流血流汗。
你现在不流汗，将来就会流更多的汗。所以为长远计，不如好好干。
