值得打印出来提醒自己的14条工作准则
作者：乔丹·史丹瑞吉
我上大学时听到的一句最令人难过的话，是在我找工作面试的时候。雇主本人是基督徒，他说：“我一般都不雇用基督徒，因为多年来他们中的不少人是我公司里雇员当中最差的。”我希望我为他做的工作没有加强他这观点。
当然，这不是一种普遍现象。我也有过一些老板，他们非常喜欢雇用基督徒，也为这些基督徒的劳苦努力而感恩。
作为信徒，我们知道我们有一个更高的呼召。我们不是为人工作，而是最终服侍神。在努力工作的时候，我们最终是在宣告我们对福音的信念以及对永恒的盼望。保罗在以弗所书6:5-8中写道：
我偶尔会无意间碰到我读大学或神学院时的旧报纸。不久前我找到了一位教授曾经拿给我们读的小文章，这篇文章是一位老牧师写的。这位牧师提到了他在生活中努力持守的14个准则，为的是尽可能做最好的牧师。在查看他的这些“准则”的时候，我清楚看到，这些准则不但适用于牧师，而且也可以应用到任何领域的任何工作上。
准则一：热切地开始当天的主要工作。
准则二：不要因为很忙或时间很少而牢骚，而是要每时每刻都最好地利用时间。
准则三：收到信函时绝不要发怨言。
准则四：绝不要夸大你的责任，仿佛你在肩负重担，而是要把所有的责任当成自由和快乐。
准则五：绝不要故意让人注意你的工作压力或微不足道的经历。
准则六：在把证据摆在某人面前或责备他之前，要先祈求神赐给你对犯错之人的真爱。要清楚明白事实；下判断时要宽容。要不然，你出于好意的责备可能会无效、很难理解，也许会触怒对方。
准则七：不要听信你听到的所有事；不要传播流言。
准则八：不要为了过去的服侍希求表扬、尊敬或看重。
准则九：当人不征求你的建议或看法，或者征求后放弃时，要避免抱怨。
准则十：绝不要让自己与别人相比时把自己显得更好。
准则十一：不要努力把谈话转移到你自己的需要和利益上。
准则十二：不要寻求眷顾或怜恤，也不要请求关心，但如果有人向你表达出这些，你要接受。
准则十三：要承担责备；不要推卸或转移责任。
准则十四：当别人因你的努力或主意得到赞扬时，要献上感恩。
查看这种单子可能会令人沉重，但我认为，把这种单子打印出来，放在你办公室或家里一个容易看到的地方，这会很有帮助，应该时常看看。今天做一个努力工作的人有时很烦恼，特别是当你觉得老板赚所有的钱，周围的人偷工减料，并为了晋升而做任何恶事时更是如此。
但是要记住以弗所书第6章的应许，就是我们最终是为基督工作，并且他必将在天堂赏赐我们，这样会帮助我们避免挫败感和自私心，也将使我们得到释放，可以带着喜乐和谦卑的心殷勤工作，像是给神做的，不是给人做的（歌罗西书3:23）。
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