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宏观是我们必须承受的，微观才是我们能有所作为的地方。——查理·芒格
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01
质问世界之前，先清理你的房间
人们常用复杂多变、模糊且充满不确定性来描述过去的2019年，对比此刻，或许你会更加哀叹：“时代对我们是越来越不客气了”。仍在蔓延的疫情，多少人将年初信誓旦旦写下的“要活得精彩”，悄悄改成“只求活下去”。个人、组织、行业，无一不受到大环境的影响。如果再增加一个词来形容2020年，那就是魔幻。
不过对于我们来说，尽管这场风波结果未知，但个体生存受到宏观影响的局面，并非首现：互联网浪潮、经济危机、贸易冲突、全球化变革……早在多年前就有人提出“新常态”一词，试图给动荡的环境按上一个好听点的名字，但这并不能起到扭转局面的作用。
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重思考的人，眼中的世界是喜剧；重感觉的人，眼中的世界是悲剧。非常时期，太多人的喜怒哀乐都与外部环境捆绑在了一起，但我们对世界的看法永远和真实的世界不相一致，因为我们本身就是这世界的一部分。
三十三年前，撒切尔夫人在接受Woman's Own杂志的采访时，讲了一段话：
我认为我们已经经历了一段时期，太多的孩子和人民从来就以为“我有个麻烦，要通过政府的福利来解决”，或者说“我无家可归，政府必须给我住房”。他们把自己的问题抛给社会，那么谁又是社会呢？
没那回事！没有任何政府能不通过人民而有所作为，而人民，无论男女，无论是作为个体还是家庭，首先应该照顾好自己。
这段话当年是用来批评“英国病”的，但它也告诉了今天的你我一个常识——“不要相信外界的干预会比个人的努力要好”。
也正如查理·芒格曾说的，“ 宏观是我们必须承受的，微观才是我们能有所作为的地方”。一个人能力的提升，往往是在自己和自己的经常较量中得以实现的。
02
为人所不为，才能有所作为
紧张的雇佣关系，成了近期的舆论热议。不少平台甚至发起了#重启2020职场#的话题讨论。对于普通从业者来说，就业竞争的来源越来越多样化，它们不只来自年轻一代，甚至来自科技机器；对于老板和管理者来说，除了看好自己的“钱袋”，还要谋划发展策略，设法留住核心员工。
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虽然塔勒布告诉我们，“某件事情1000天的历史不会告诉我们第1001天的任何信息”。诚然，前途未卜事实，但那句古老格言——“任何市场的边界不超过信息能够及时到达的范围”，到现在同样是成立的。
对于“烦恼比头发多”的职场人来说，想要解决难题、横越未知，不妨通过阅读让自己的信息更全面些——
当个体的知识、经验都不足以解决工作和生活的新问题时，我们可以读方法论和技能养成的书籍；
当现有的人才、制度不足以支撑组织未来发展时，我们可以读企业文化和商业模式新思考的书籍；
当单一的理论和视角不足以预测社会演进的方向时，我们可以读充满大想象以及多元跨界的书籍……
人虽然渺小，人生虽然短促，但是人能学，人能自我完善，这是我们最可贵的地方。但人们很少做自己相信对的事，而是做些方便的事，然后后悔。
就拿读书这件事来说，人人都知道读书是件好事，可对于成年人来说，方便且有趣的外界诱惑太多了，五花八门的社交平台玩法，哪个都比读书要来得爽快。所以才有“书到用时方恨少”无奈境遇，所以才有刷手机刷到焦虑失眠的悔恨。
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可总有人从不虚掷自己的职场生涯，他们选择通过阅读，不断优化自己的认知和思考，积小胜为大胜，让自己有所作为。
在“996工作制”被推上舆论中心点的2019年，出版品牌湛庐文化联合伙伴们发起了第一届职场人阅读调查，试图了解那些甘愿为自己“加班”的职场人的阅读现状以及终身学习的路径。
在被用“生死局”三个字形容职场现状的2020年，不同行业的伙伴平台/机构/媒体，再次联合发起了职场人阅读大调查，希望帮助更多人在反思中，探索不凡之年的无限可能。现在，我们就将这份由10000+份问卷，所分析得出的《2020年职场人阅读报告》交付给你。
18本不算多，30分钟不能少
2019年我国成年国民人均阅读量为7.49，其中纸质图书阅读量为4.65本，人均电子书阅读量为2.84本。职场人平均年阅读量为18本书，尽管与去年同期数据相比下降约10%，但依然远超全民阅读水平。
70%的职场人每天读书（电子书、纸质书）超过30分钟。34%的职场人每天听有声书超过30分钟。在争分夺秒的当下，仍有8%的人每天读书超过2个小时，实在让人羡慕他们的工作岗位。
读书的好，别在30岁后才知道
30岁到35岁的职场阅读人群占比与去年同期相比，上升了近20%。或许我们可以理解，职场人的风险意识更强了，越来越多的人为了迎接中年生涯，通过持续/提前学习，谋求进步、防范于未然。
从整个年龄分布看，25-40岁的读书人占据了总读书人的三分之二，这部分人群正处于职场跃升中，阅读的时长也更高。但读书的好，一定要趁早知道。
阅读，是避难所更是弹药库
文化题材成了2019职场人的心头好，但职场人需要避难所，更需要弹药库。人文社科、金融经济、商业管理是职场生涯最好的“补给”。
男性阅读偏好：以经管和文化、社科并重；女性阅读偏好：以文化、社科为主，经管类题材稍微靠后。月收入20,000元及以上的人群，最爱TOP3阅读题材：金融经济、商业管理、文化。
知识付费受青睐，图书直播一片蓝海
知识付费产品超过了有声书，成为了继纸质书、电子书后，职场人的最爱阅读形式。78.01%的职场人都购买过知识付费产品。如何让自己与身边更优秀的人并肩前行，方向已经为你指明啦。
与其他消费品不同，只有19.27%的职场人会因为主播/嘉宾为收看图书直播。超过66.5%的职场人表示只对直播内容感兴趣，看来一本好书才是吸引他们观看直播的王道。
首选当当、京东，品牌自营同样实力圈粉
线上书店依旧是职场人的购书首选渠道（其中男性更爱京东、女性更爱当当）。值得一提的是，或许是因为亚马逊的中国区业务调整，天猫图书挤进了职场人的购书渠道TOP3。另一个亮眼表现是，出版公司自营渠道（app、小程序等）挤掉了实体书店，成功入围榜单。
另据调查显示，图书品牌圈粉实力逐年上升，出版公司自营渠道的受欢迎程度超过了实体书店。粉丝经济无处不在，在谈到选书时的考量因素时，有32.13%的职场人会依据出版品牌来选书
8小时之内谋生存，8小时之外求发展
哪里有资源优势，哪里就有竞争压力。北上广深职场人，更喜欢在周末/假期阅读。进一步有一步的收获，碎片时间他们同样不放过，45.7%北上广深的读者，会选择在通勤路上看书。
但也许是怕“人不在了，钱没花完”。月收入超过15000元的职场人，尤其偏爱跑步/健身时阅读，一个章节有声书的时间，或许就完成了一整天的健康训练。
享受多元阅读，更期待私人订制
不同维度的书单，以及教授阅读方法和思考方式，是他们最期待阅读平台能提供的服务。在谈到对未来的阅读期待时，除了多元的数字阅读产品，职场人更期待能够：节省阅读时间、内容私人订制。
“居家防疫”期间，47.6%的人表示阅读时间变宽裕。你的阅读计划在非常时期受到影响？过去一年，只有20.65%的职场人参加过线下读书交流活动/分享会。从目前的形式来看，2020年的读书活动俨然成为了一种奢望。
越厉害的人，读书越贪婪
如果你缺乏才能，那么世界上所有的起点优势和人脉关系都不足以确保你能成功。超过一半的高管人群，2019年阅读量超过20本，并计划2020年阅读20本以上的书。职场生涯中的机会永远只属于一部分人，想要晋升不妨先读几本书。
另据调查数据显示，月收入为5000元-15000元的人群，其购书开支为月收入的0.2%-2%，通常低于100元，完全不会产生所谓的经济压力。下次千万别拿买书贵找借口了。
“2020职场人阅读大调查”从阅读视角，深入了解职场人的知识现状和精神需求。共同描绘出职场人终身学习和成长路径，用知识筑梦，探索不凡之年的无限可能！
