商界大佬推荐的9本经典好书，其中的独特之处，值得细细品读。
段永平推荐：《穷查理宝典》
有人说如果非要推荐一本投资必读，那《穷查理宝典》必不可错过。
它没有直接告诉你怎么去找财路，但是却告诉你找财路的思维，让你领略投资大师查理·芒格的成长之路和智慧箴言，从而在理财的路上有一盏指明灯，不至于迷失方向。
2010年，投资大咖段永平花了110美元，买了两本《穷查理宝典》。
他说，这是他人生最好的一笔投资。
后来他又说，这本书其实2008年就买过，「真的有点贵」。
段永平说「有点贵」，不是嫌钱贵，而是后悔自己买了以后，搁了两年的时间，都没有翻看。
他心痛的，是这两年浪费掉的时间和机会！
王兴推荐：《有限与无限的游戏》
受 “有限与无限的游戏” 理念影响的人有很多，其中最为大众所熟知的，应该就是美团创始人王兴。
他在这本书的中文版封底上写道：有本书对我很有影响——《有限与无限的游戏》。有限游戏在边界内玩。无限游戏却是在和边界，也就是和“规则”玩，探索改变边界本身。实际上只有一个无限游戏，那就是你的人生，死亡是不可逾越的边界。与之相比，其他的边界并不是那么重要了。
回顾美团的发展过程，从一个团购网，逐渐成长为一个集合众多消费者需求的平台，也正是王兴不断打破边界、追寻更多可能性的过程。
一直以来，人们认为商场如战场，要以消灭竞争对手为目的。
当你把目标放在竞争对手身上的时候，格局的大小也就随之确定。如果对手是个1000亿美金的大公司，那你的格局也就被限制在了1000亿美金之内。
然而，如果你把目标定为满足消费者需求的时候，你的格局就可以无限扩大。因为消费者的需求是没有任何限制的，而且是一直在变化扩展的。
《有限与无限的游戏》这本书，或许让许多创业者意识到，真正伟大的企业家，更应该关心他的消费者。
陈春花推荐：《卓有成效的管理者》
北大国发院教授陈春花说，这本书奠定了她研究的方法论和追求管理学的意义。
《卓有成效的管理者》中，德鲁克论述了一个管理者如何做到卓有成效：
1. 重视目标和绩效，只做正确的事情；
2. 一次只做一件事情，并只做重要的事情；
3. 作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献；
4. 在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格；
5. 他知道增进沟通的重要性，有选择性地搜集所需要的信息；
6. 他只做有效的决策。
管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的，于是平凡的人做成了不平凡的事业。
雷军推荐：《硅谷之火》
雷军刚上大一时，一天在图书馆，看到一本书《硅谷之火》，这部书是乔布斯、比尔·盖茨等人在硅谷的创业故事。
雷军读完这本书后，激动得三天三夜没睡好觉，在武汉大学的体育场里一圈一圈的走着，下定决心要做一个不同寻常的人。
雷军不但立了大目标，而且从眼前的一个小目标做起，他要求自己2年内修完4年的所有课程，他做到了。然后，他去修炼各种功夫，在大学三年级、四年级，他写过加密软件、杀毒软件、财务软件、CAD软件、设计过电路板；背一个硕大的书包，里边装着20多张软盘，在武汉电子一条街上给各公司干活。
大学毕业以后，雷军得到金山集团的掌门人求伯君赏识，加入了金山集团……后来的故事大家都知道，此处不赘。
正如《硅谷之火》这本书开篇前言：“我们正处在这样一个时代，充满幻想的人们发现他们获得了曾经梦寐以求的力量，并且可以利用这个力量来改造我们的世界……这个时代里，胸怀大志者得到了应有的回报，而富有理想的人则成了亿万富翁。”
傅盛推荐：《原则》
瑞·达利欧的《原则》可谓互联网圈的“新圣经”。
狂热的读者代表，比如猎豹CEO傅盛，称《原则》对他有着宗教般的意义。
不仅频繁在公司内外提这本书，傅盛还在公司周末的学习沟通会上读《原则》，让小团队学习改造自我。
傅盛说，《原则》是他最想分享的书籍。2017年9月19日，《原则》在亚马逊开售，第二天就被抢购一空，曾经霸占亚马逊商业类图书畅销榜首3周，作者是大名鼎鼎的桥水基金创始人雷 · 达里奥。
2016年，桥水年收益49亿美元，荣登全球20大顶尖对冲基金榜首，大幅超越如索罗斯10亿美元、保尔森30亿美元等同行。自1975年成立以来，桥水总计取得近500亿美元收益，跑赢所有同行。
桥水为何如此成功？
《原则》这本书详细罗列了桥水公司的管理思想、哲学以及具体行事准则，不仅在管理上可以借鉴，对个人发展亦有很大启发意义。
张小龙推荐：《失控》
在互联网圈，产品经理们曾经人手一本《失控》。
在腾讯内部的演讲中，张小龙反复提及这本书启发了他的产品观：不与用户产生互动的产品，是失败的产品；产品规则越简单，才越能让群体形成自发的互动；产品上线后，就有了自己的生命，会自己与海量用户互动，最后会互动出什么结果，是产品设计者不能控制的。
张小龙说，“（失控）这本书很厚，所以很多人都没有耐心的看完它。可是如果我们面试一个大学生，他告诉我看完了这本书，我肯定就录用他。”
乔布斯推荐：《创新者的窘境》
乔布斯去世之前，他的办公桌上有七本书，唯一的一本商业类图书就是克里斯坦森的《创新者的窘境》。
你会发现，乔布斯很多关键的商业动作都渗透着克里斯坦森的创新思想。
这本书第一次系统地研究“大公司为什么会失败”，他提出“破坏性创新”这个新概念，并得出了一个颇有点惊悚的结论：越是管理卓越的公司，在“破坏性创新”时刻到来的时候，越难以摆脱困境。
后来发生的事实正是，一些巨无霸型的大公司正是被一家又一家不起眼的小公司击败，这一景象几乎出现在所有的行业，从百货、金融、电脑硬件到互联网。
有人调侃，读了《创新者的窘境》序言就被激励了；
更有人说看了序言就出去创业了，而且还干得不错。
贝佐斯推荐：《从优秀到卓越》
该书的作者吉姆·柯林斯建议，只有当公司完全进入良性循环的时候才能收购其他公司，然后“成为一个飞轮动量加速器，而不是去创造加速器”。
这个理念深深影响了贝佐斯的经营哲学。纵观亚马逊20多年的发展史，其并购的策略始终服务于企业的战略目标。
张瑞敏推荐：《反脆弱）
塔勒布有两本书很出名，一本叫《黑天鹅事件》，另一本叫《反脆弱》。
所谓的反脆弱，就是喜欢变革、拥抱变革的，能够在混乱中不断成长；脆弱性的人不喜欢变革，不喜欢变化，不喜欢随机性，不喜欢波动，而喜欢安逸。
张瑞敏在海尔创业29周年大会的演讲中提到，《反脆弱》书中有段话对他影响很大：
“一个人退了休，喜欢安逸的生活，每天非常安静，这是物理上的生活，无可厚非。但是如果你是一个创业者，你不喜欢变化，活着就等于死。
验证你是否活着的最好方式，就是查验你是否喜欢变化。”
